С 1.06.2020 необходимо по-новому заполнять платежные получения на денежные выплаты физическим лицам.
Проставление кодов
В законе 12-ФЗ говорится о том, что при начислении зарплаты гражданину работодатель в расчетной документации должен проставлять коды дохода, на который устанавливаются ограничения и который нельзя взыскать. Но для чего это делается?
Подобные сведения запрашивают банки, чтобы разобраться в том, допустимо ли списание с перечисленной на счет суммы по исполнительному документу.
Назначение платежа ВЗС
Граждане, далекие от бухгалтерии, не понимают, что означает ВЗС в выданных им платежных документах. Оказывается, ВЗС – это взысканная сумма.
При переводе доходов работника, с которых произошло удержание средств по исполнительным листам, в пункте «Назначение платежа» надо проставить:
- знак «//»;
- буквы «ВЗС», то есть ту сумму, что была взыскана;
- знак «//»;
- удержанную сумму цифрами (для отделения рублей от копеек используется знак тире; если сумма указывается в целых рублях, то необходимо указать «00» после знака тире);
- знак «//».
К примеру, у сотрудника в счет погашения алиментов была удержана сумма в 10 000 руб. Правильное ее указание: //ВЗС//10000-00//.
Но с чем это связано
Исполнительные листы приходят и в банковские учреждения, где у работников открыты счета. Выходит, что банку неизвестно, что с определенного дохода была уже удержана причитающаяся по закону сумма.
Если взысканий не производится, то нет необходимости указывать в «Назначении платежа» нулевое удержание наподобие //ВЗС//0-00//.
В наше время имеет место начисление одному работнику дохода по двум кодам. Тогда бухгалтеру следует позаботиться о составлении сразу двух платежек. И по каждому из них подготовить платежное поручение. Этого требует закон.
Наказание за неверное заполнение
Если организацией было перечислено, к примеру, пособие на ребенка, но не указала код, то в банке примут такую платежку. Ведь допустимо составление платежного поручения по каждому из видов дохода.
А вот списание средств с суммы выполняется сотрудниками банка в соответствии с поставленными кодами. При отсутствии кода может быть взыскано пособие.
Если организация-работодатель неверно заполнит платежки на выплату зарплаты физлицу, то ей придется заплатить штраф. Ведь здесь нарушается закон об исполнительном производстве.
Согласно п. 3 ст. 17.14 КоАП, юрлица могут быть оштрафованы на 50-100 тыс. руб., а ИП и должностные лица – на 20-50 тыс. руб.
